1、不得采购和储存无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本厂的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
2、第一章总则第一条为加强施工现场安全防护用具的监督管理，杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场，保障人民生命、财产安全，根据国家、省、市的有关法律、法规规定，制定本办法。
3、定期检查：项目部要定期对安全防护用品进行检查、试验并记录，及时淘汰不合格品。正确使用：施工作业人员必须正确使用安全防护用品。监督检查：安全工程师要定期检查使用中的安全防护用品，发现问题应立即解决。
4、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。
5、安全帽规定 施工人员一旦进入施工现场，必须正确佩带好符合标准的安全帽。黄色为管理人员用安全帽，红色为检查人员用安全帽，白色为工人用安全帽。材质碳纤维或玻璃钢。安全带 凡离地面在8m高以上进行操作的工人，均系好安全带，周围无固定处，搭设支架来支持工人工 作。
6、为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定 》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生 产，特制定本制度。
1、法律分析：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
2、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
3、员工需正确佩戴、使用劳保用品，做好维护保养。1 公司定期检查员工使用情况，违规者进行罚款。更换与报废 1 由于正常使用造成的损坏，单位需出具证明办理更换。1 特种劳动防护用品需以旧换新，过期、损坏的需集中存放并定期销毁，防止流失。本制度自发布之日起执行。
4、劳动防护用品定义：指公司为员工配备，在劳动过程中用于减轻或避免事故伤害及职业危害的个人防护装备。 分类：劳动防护用品分为特种和一般两类。特种用品必须符合国家安全生产监督管理总局公布的目录要求，一般用品则未列入该目录。 资金保障：财务部门需提取安全费用，确保采购劳动防护用品的资金需求。
5、劳保用品管理制度 总则 为规范劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，制定本制度。 本制度明确了劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用与报废等环节的管理要求。采购与验收 劳保用品的采购需按照公司的安全要求和行业标准进行，选择合格供应商。
6、合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。（一）发放原则 1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。
所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4X6米的平网，3X6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽、安全带、绝缘手套和绝缘鞋，并确保使用规范。 项目必须配备充足的安全防护用品，包括密目式安全网（4X6米的平网和3X6米的立网）、漏电保护器、绝缘电线等设施。
各单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收，工会组织进行督促检查。各单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
不得采购和储存无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本厂的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
各单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收，工会组织进行督促检查。各单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4X6米的平网，3X6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
旧品评估与使用：- 使用时间超过三年的安全帽、安全带，以及超过一年的安全网，必须经过检测。只有被认定为合格的用品才能继续使用，未经过检验的产品不得使用。- 若因未经检验、检测的产品导致事故发生，发放人将负全责。
本制度规定了施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理，包括购置、租赁、装拆、验收、检测、使用、保养、维修、改造和报废等内容。适用于公司承接的所有施工现场全过程施工设施、设备和劳动防护用品的安全管理。
中达咨询就防护用品使用管理制度和大家说明一下。安全帽、安全带、安全网（含密目式安全网）、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。
法律分析：劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
劳动防护用品指的是公司为员工配备的个人防护装备，旨在在劳动过程中保护员工免受伤害。 分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，特种劳动防护用品需符合国家标准或行业标准并带有安全标志。采购 公司财务部门需按要求提取安全费用，用于采购劳动防护用品。
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
总则 为规范劳保用品的管理，保障员工的安全与健康，制定本制度。 本制度明确了劳保用品的采购、验收、储存、发放、使用与报废等环节的管理要求。采购与验收 劳保用品的采购需按照公司的安全要求和行业标准进行，选择合格供应商。