- 焊工每月发放一双帆布手套，半年发放一双专用焊工手套。- 库管员每月发放线手套和帆布手套各一双。 毛巾：库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人半年发放一条。 护耳器：车间生产人员每人发放一付，直至损坏，方可凭旧件以旧换新。 防护眼镜：- 车间生产人员每人发放一付，损坏或遗失需赔偿。
- 面临强烈辐射或烧灼危险的作业人员 防寒用品的发放条件： 在我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工。 冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工。 常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。防寒服装的发放应根据当地气温和工作环境分别发放，使用时间不少于三个冬季。
生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。卫生口罩 （1）漆工工种人员每人每月一次性发3个。（2）木工工种人员每人每月一次性发2个。
劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。
劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，控制在80-140元，特定工种不超过180元，防寒用品不超过80元。（2） 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品。（3） 基层干部、安技员、工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品发放期限应适当延长。
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。根据岗位需要，制定以下发放标准： 工作服：（1） 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。（2） 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。（3） 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
按月发放的劳保用品，上月出勤不满二十天者不发放。 员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一般劳保用品不补发。 执行前发放的耐用劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续使用，到期后按新规定标准配发。 各单位需指定专人负责劳保用品的领取、发放管理，并建立个人领用、发放台帐。
劳保用品旨在为员工在生产过程中的生命安全与健康提供保障。如煤矿工人在入井前需领取公司下发的照明工具及相应的防护服、安全帽等，并且各类职业所需的劳保配备亦有所区别。
生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。搬运、清洁工每人每两年发放： 夏装和秋装各一套。管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
这些劳保用品主要包括全棉工作服，这种材质的衣服在煤矿环境下既舒适又便于活动。此外，还有一种防水绝缘套鞋，为的是在井下可能存在的湿滑环境中提供良好的脚部保护。在煤矿环境中，空气中的粉尘和有害物质较多，所以纱布口罩是必不可少的，它能有效过滤空气中的尘埃和有害物质。
下井安全防护劳保用品是保护工作人员人身安全、防止事故的必备物品。主要包括：工作服、工作鞋、安全帽、矿灯等。每个下井人员必须戴好安全帽，穿好工作服和工作鞋。衣冠整剂，紧身以防止被转动的机器绞任或被挂注而发生意外。工作地点淋水大时应穿防水衣。脖子上最好围上毛巾。矿灯是矿工的眼睛。
会的。煤矿厂上工人会发劳保用品的其中就有面罩。专用工作服、安全帽、防砸劳保鞋，胶靴、绝缘胶靴、防护镜、毛巾、手套、绝缘手套、焊工长袖手套、防尘口罩、肥皂、防尘口罩罩滤纸。这些劳保用品根据工种不同有具体要求，使用时间，发放范围等。
发放的劳动保护用品包括但不限于工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套和电工鞋等。 女员工工作服的发放规定为：管理岗位女员工转正后每两年发放两套，包括黑色外套、裤子、短袖白衬衣和长袖白衬衣。
一）发放原则1劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。劳动保护用品的发放标准及使用年限。、劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。
1、生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。（3）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。（4）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由生产部经理签字。
2、法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。
3、劳动保护用品的发放标准 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。
4、法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。