1、目前，我县行政事业单位执行的差旅费、招待费等标准都是老标准，随着经济发展水平和物价等因素的变化，现行差旅相关开支标准已不适应实际需要。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
3、根据1978年11月16日总政《关于优待有关问题的通知》规定，义务兵改为士官后，其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后，由团以亡政治机关及时通知其家属所在县（市）人民政府。
4、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、《劳动合同法》第9条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”第84条规定；用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令期限退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
6、一）制服的分类从功能市场的角度上分，可以分为以下三类：行政职业装：是商务活动使用的服饰，具有浓厚的商业属性和时尚性，这类服装追求品位，用料考究，造型强调简洁雅致，色彩追求与环境协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养育及社会地位。适用于各企业事业单位的统一办公及行政着装。
1、负责各种物料安排，统计分析资料及文件的存档管理 完成领导安排的其他工作 物资计划管理岗位职责2 按各部门提交的物资计划，及生产、消耗、库存情况编制采购计划，保证生产需要。根据各部门提交的.设备维修、改造需求计划，编制物资维修计划。满足技改要求。
2、第十三条 铁路护路联防经费，由省铁路护路联防领导小组办公室负责专项管理，并按承包责任书的规定，足额划拨给承包方，由承包方包干使用。第十四条 铁路护路联防经费，主要用于护路联防人员的劳务补贴、人身保险、劳保用品及地铁联防的奖励。铁路护路联防经费的使用情况，接受财政、审计部门的监督。
3、- 检查发票是否符合《中华人民共和国发票管理办法》的规定，如是否缺失购货单位信息、日期等。- 观察发票在报销和入账时间上是否具有灵活性，是否存在不规范现象。 内容分析：- 关注发票开具的内容，如“办公用品”、“副食”、“劳保用品”等，这些可能是虚假发票的常见开具项目。
4、⑤对搅拌机司机、喷锚手等配备各种必要的劳保用品，保护工人健康。⑸防噪声措施①合理安排工作人员轮流操作筑路机械，减少接触高噪声的时间，或穿插安排高噪声和低噪声的工作。②对距噪声源较近的施工人员，除采取戴防护耳塞或头盔等劳保措施外，适当缩短其劳动时间。
5、严格执行有关法律法规和当地有关环保规定及管理办法，并根据“因地制宜，变害为利”、“重点治理与一般防治兼顾”的原则，布设各项水土保护和环境保护措施。 7）项目部需配备足够数量的洒水车以保证将汽车行走施工道路的粉尘（扬尘）控制在最低限度。 8）定时派人检查，督促施工单位清扫施工便道路面，减少尘土量。
6、加强材料、半成品和机具的堆放管理。按照施工总平面布置图堆放大宗材料、半成品和机具设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。材料部门要保证及时供应安全技术措施所需的材料、工艺设备，保证所采购的安全网、安全帽、安全带和其它劳保用品、用具符合安全技术和质量标准。
