在甲方完全履行其餐饮软件销售合同范本义务之前，乙方保留对本餐饮软件销售合同范本及其附件下标的物的所有权利。 违约责任 任何一方违反本餐饮软件销售合同范本规定，造成本餐饮软件销售合同范本不能执行（不可抗力除外），须向另一方支付违约金，违约金金额为本餐饮软件销售合同范本金额的20%。
乙方在签署本合同时，已熟知___的内容，并同意遵守其中的所有条款。 乙方在签署本合同后三日内将首期购货款汇达甲方账户后，甲方向乙方签发《加盟店授权书》。 本合同必须和《加盟店申请表》、《加盟店授权书》一并签署后正式生效，有效期___年。
餐饮业合同 篇1 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 甲、乙、双方方经友好协商，达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势经营一家餐饮，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
1、合作的协议书通用【篇1】 甲方：___ 乙方：___ 经甲方和乙方友好协商，就乙方与甲方合作以oem方式生产___这一项目，现达成协议如下： 乙方授权委托甲方生产___，甲方应负责___”生产、销售的合法性，即___可使用甲方代为申办的生产许可证号。
2、合作协议不一定有法律效应，只有依法成立的合同才具有法律约束力，因此依法成立的合作协议，才具有法律约束力。若订立协议的一方、或者是双方是无民事行为能力人，或者是说协议的内容违法，那么合作协议就并不具有法律效力。
3、合作协议书 篇1 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： ___是___的高科技机电设备。
4、【 篇一 】甲方：___B___乙方：___姓名___双方经反复协商一致，就下列事宜达成协议：（写清情况）甲乙双方自愿签订本协议书，甲乙双方达成如下协议。双方协商确定，甲方提供合格商品，乙方负责提供业务销售。
5、合作伙伴协议书1 甲方： 乙方： 甲乙双方经过友好协商，本着真诚合作，互惠互利的原则，就展览会门票派发、名片收集一事，达成如下协议： 甲方的义务和责任 甲方负责将本次展会对外宣传的门票发往乙方处，邮费由甲方负责。
6、合作协议书 篇1 甲方：___银行（注册地址：___） 乙方：___公司（注册地址：___） ___银行与___公司本着优惠互利、共同发展的原则，经友好协商同意合作发行联名卡，并就以下事宜达成一致： 联名卡的发行 （一）联名卡的名称为___国航卡（以下简称联名卡）。 （二）甲方自本协议生效之日起，负责受理联名卡的申领。
如果质量问题出现且已超出保修期，且业主不同意支付有偿维修服务费用，业主有权不交物业费。 业主可能因邻居出租房屋而感到不安全，这种情况下可以拒交物业费。 一楼住户建立花园或屋顶种菜，而楼上业主不同意，可能导致物业费的拒交。
下列情况可以拒交物业费：因为房屋质量问题还未交房。将房屋出租赁合同中注明了物业费有租住户缴纳的。物业公司未履行合同的服务责任的。物业公司没有和业主签合同。物业公司提供的服务质量达不到合同约定的标准。物业公司没有物价管理部门各项审批文件原件。
业主可拒交物业费的情况主要包括以下内容：违规收取物业费；未经同意而增加服务；延期交房；未经相关部门批准；没有收房；没有签合同；有证据证明物业服务太差。
物业管理企业在物业管理服务合同约定之外，自行提供服务，未经业主委员会或业主认可的，业主或使用人可以不支付费用。实行政府指导价的物业服务收费项目，业主对超过指导从的部分可以拒交。物业管理企业不发行物业服务合同中约定的义务，业主可以不交或少交相应的物业服务费用。
在什么情况下业主有权拒交物业费？ 若因房屋质量问题导致业主未能如期接收房屋，物业服务费应由开发商承担。 业主若将房屋出租，且租赁合同中明确规定租户需支付物业费，则业主无需支付。 如果物业公司未能按照合同约定提供服务，全体业主有权拒交物业费，但需提供有力证据。
1、公司行政岗位主要负责维护公司内部日常运营秩序，保障员工工作环境的舒适与安全，以及处理行政事务等方面的工作。其岗位职责包括：制定并执行行政管理规定、组织安排会议及活动、管理公司资产及文件等。工作内容详解 行政管理规定制定与执行 制定公司行政管理政策及规章制度。
2、组织管理 行政部负责公司的组织管理，包括制定并执行公司组织结构、人员编制、岗位职责等。具体工作包括：根据公司发展战略，建立和优化组织架构，确保各部门协同高效运作；制定并执行人员招聘、培训、考核、晋升等人力资源政策，以支持公司业务发展。
3、管理公司的办公设备，如打印机、传真机、办公电脑、公司电话等。负责公司电话的接听和办公用品的采购、分发、登记、保管等工作。负责公司企业文化的宣传和会议的组织安排。负责公司营业执照的年检及合同保管工作。负责公司客户来访的接待工作。组织公司的集体团建活动。
4、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。
5、行政主管 行政主管是负责行政管理的专业人员，主要职责包括：负责协调公司的日常行政管理，监督和执行公司的政策和制度，组织安排会议和活动的筹备工作等。他们需要具备良好的组织能力和协调能力，确保公司的日常运营顺利进行。行政助理 行政助理是协助行政主管进行日常工作的岗位。