1、国家对劳保用品的配备标准作出了明确的规定，具体包括以下几个方面： 安全帽类：包括塑料、橡胶、玻璃、竹藤等材质的安全帽。 呼吸护具类：分为防尘、防毒、供氧三类，以保障呼吸系统的安全。 眼防护具：涵盖焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等，保护眼睛免受伤害。
2、国家制定劳保用品配备标准的目的是确保劳动者在生产过程中的安全与健康，预防工伤事故和职业病的发生。 劳保用品的配备标准根据不同行业和工种有所差异，一般涵盖头部、眼面部、呼吸系统、听力、手部和足部等防护用品。 头部保护用品，如安全帽和防砸帽，用于防止坠落物或碰撞对头部的伤害。
3、国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
4、劳保用品的分类与管理原则。根据国家安全生产法及相关法规，企业需根据岗位风险和工作需要，为员工提供必要的劳动保护用品。劳保用品分为多个类别，如头部保护、眼部保护、手部保护等，各类用品的管理原则是根据工种和作业环境的不同进行配置。 劳保用品的选用与检验。
5、合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动（工作）中安全与健康的重要措施。根据我国的相关规定，用人单位有义务向从事劳动的劳动者发放劳动保护用品以保障劳动者的身体健康。但是，有些用人单位为了节约成本，可能会给劳动者发放不符合标准的保护用具。
1、国家对劳保用品的配备标准作出了明确的规定，具体包括以下几个方面： 安全帽类：包括塑料、橡胶、玻璃、竹藤等材质的安全帽。 呼吸护具类：分为防尘、防毒、供氧三类，以保障呼吸系统的安全。 眼防护具：涵盖焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等，保护眼睛免受伤害。
2、劳保用品的发放标准 按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。
3、发放原则和范围：发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。
4、企业应选择符合国家标准的劳保用品，采购前需对供应商进行资质审查，并确保产品合格。同时，企业应定期对劳保用品进行检查和维护，确保其防护功能的有效性。劳保用品的发放标准 根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。
按工种和作业风险发放 企业需根据员工的工种及作业环境的风险程度，决定所需配备的劳保用品种类和数量。例如，机械操作工需要配备安全帽和防护眼镜。 定期发放与更新 由于劳保用品会因使用磨损和老化，企业应根据用品的使用寿命及行业标准，定期更换，确保员工始终使用有效的劳保用品。
根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。
劳保用品旨在保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此规定劳保用品应以实物形式发放给职工个人，根据实际生产（工作）场地和实际工作时间进行考勤发放。所有劳保用品由安质科和物业部提出建议，并经总队批准后，由物业部按照相应标准和质量要求购买发放。
二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
法律主观：矿山劳保用品发放标准由用人单位规章制度规定，但应当符合国家标准，比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。
关于发放标准的金额控制。 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。
煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。 职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。 根据矿生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理。
- 管理、技质、后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。- 需要外出或提供售后服务的员工，在生产部经理签字后方可领取工作服。卫生口罩：- 漆工每人每月发放三个。- 木工每人每月发放两个。- 打磨工每人每月发放四个。- 其他工种如需要，由车间主任批准发放。
帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。劳保用品发放管理制度劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。
煤矿必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。煤矿井下作业需要的劳保用品主要包括反光服、安全靴、安全帽、防毒面具、防尘口罩、防噪音耳塞、矿灯、自救器、闪光灯、井下人员定位仪等。
由于劳保用品会因使用磨损和老化，企业应根据用品的使用寿命及行业标准，定期更换，确保员工始终使用有效的劳保用品。 建立劳保用品管理台账 企业应记录劳保用品的发放、使用和检查情况，通过建立管理台账，以便对劳保用品进行有效跟踪和管理。总结而言，劳动保护用品是保护劳动者生产过程中安全健康的关键。
劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。
根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。